7 ขั้นตอนในการค้นหาความหมายในงานของคุณ

พัฒนาตนเอง

ณ จุดใดจุดหนึ่ง เราจะค่อย ๆ กลายเป็นสิ่งที่เราทำอยู่ทุกวัน เราจึงต้องทำให้งานและชีวิตของเราเหมาะสมกับตัวเราเหมือนดังเช่นเสื้อผ้าที่ ตัดเย็บให้พอดีตัว ซึ่งความลับที่จะนำไปสู่การประสบความสำเร็จครั้งยิ่งใหญ่และการมีความสุข เพิ่มขึ้นก็คือ การค้นหาเป้าหมายที่แท้จริงของชีวิตให้เจอและการทำงานอย่างมีความหมาย

นี่เป็นกระบวนการทีละขั้นตอนที่ต้องการให้คุณรู้จักตัวคุณเองและซื่อสัตย์กับเป้าหมายของคุณ นี่เป็นคำแนะนำการพัฒนาตนเองที่จะสร้างเส้นทางไปสู่ความสำเร็จได้อย่างรวดเร็ว:

  1. ระบุปัญหาของคุณให้ได้

อันดับแรก ระบุให้ได้ว่าคุณอยู่ตรงส่วนไหนในสายอาชีพของคุณ คุณไปอยู่ที่นั่นได้อย่างไรและทำไมคุณถึงไม่พอใจในสายอาชีพของคุณ “สำหรับคนบางคน พวกเขาอาจจะอยู่ผิดสาขา ผิดตำแหน่ง ผิดบริษัทและผิดกิจการมาตั้งแต่ต้นแล้ว”  คุณแจน สเปนซ์ (Jan Spence)ที่ปรึกษาทางธุรกิจผู้ซึ่งมีลูกค้าตั้งแต่บริษัท Pillsbury ไปจนถึง บริษัท Wal-Mart กล่าวไว้

  1. สร้างคุณค่าหลักในตนเองขึ้นมา

นี่ เป็นคุณค่าโดยเนื้อแท้ของคุณที่ไม่สามารถปฏิเสธได้ สิ่งเหล่านี้เป็นลักษณะที่คุณต้องการให้คนทั่วไปรับรู้และจดจำถึงตัวคุณ อาจเป็นคำคุณศัพท์ที่คุณต้องการให้เพื่อนและเพื่อนร่วมงานของคุณใช้เมื่อ อธิบายตัวคุณ จงสร้างคุณค่าที่ดึงออกมาจากตัวตนที่แท้จริงของคุณ “เมื่อ เราระบุคุณค่าของแต่ละบุคคลได้แล้ว พวกเราก็จะมองไปที่บุคลิกภาพของพนักงานเหล่านั้น รวมถึงทักษะและความสนใจเพื่อทำให้มั่นใจว่าพนักงานแต่ละคนทำงานได้สอดคล้อง กับอาชีพในปัจจุบันของพวกเขาจริงๆ” คุณสเปนซ์กล่าว ขั้น ตอนนี้สามารถทำให้พนักงานหรือเจ้าของกิจการตัดสินใจเปลี่ยนงานที่ตนกำลังทำ อยู่ได้ ด้วยเหตุนี้จึงทำให้พวกเขาสามารถเปล่งประกายในสาขาอาชีพที่เหมาะสมที่สุด สำหรับพวกเขาได้

  1. จงถามคำถามที่ยิ่งใหญ่

ขั้น ตอนที่กล่าวมานี้อาจฟังดูง่ายที่จะเขียนขึ้นอย่างประณีตเป็นย่อหน้าเล็กๆ อย่างไรก็ตาม หลักการข้อนี้อาจเป็นขั้นตอนที่ยากลำบากสำหรับการเปิดเผยตัวตนที่แท้จริงของ คุณ เพราะขั้นตอนนี้บังคับให้คุณถามคำถามที่ใหญ่และสำคัญซึ่งงานที่คุณทำอยู่ใน ทุกวันนี้ได้ปิดบังเอาไว้ คำถามอย่างเช่น “จริงๆ แล้วฉันต้องการอะไร” หรือ “ฉันควรเปลี่ยนอาชีพดีไหม” จะลอยขึ้นมาหาคุณ ยิ่งคุณหาเหตุผลมาใช้เป็นคำตอบต่อคำถามที่สำคัญมากเช่นนี้ได้มากเท่าไหร่ คุณก็ยิ่งเข้าใกล้เป้าหมายที่แท้จริงของคุณมากขึ้นเท่านั้น

  1. เปิดโอกาสให้กับการเดินทาง

นี่ ไม่ใช่ขั้นตอนที่สามารถสรุปได้ภายในสัปดาห์เดียว เมื่อคุณเริ่มลงมือทำตามแนวทางนี้แล้ว ยิ่งคุณเปิดโอกาสในการเดินทางค้นหาไว้มากเท่าไหร่ คุณก็ยิ่งเห็นโอกาสอยู่รอบตัวคุณมากขึ้นเท่านั้น เพราะทุกสิ่งทุกอย่างไม่ได้เป็นเส้นตรงเสมอไป การค้นหาจุดประสงค์และความหมายของตัวเองเป็นกระบวนการที่สลับซับซ้อนซึ่งอาจ เต็มไปด้วยเส้นทางลดเลี้ยวมากมาย เช่นเดียวกันกับเรื่องราวความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่จำนวนมาก

คุณเคธี่ เบนโค (Cathy Benko) รองประธานและผู้เชี่ยวชาญด้านพรสวรรค์ผู้ซึ่งเป็นผู้นำพนักงานบริษัทDeloitte ได้ แนะนำเอาไว้ว่า “การเปิดกว้างไปกับการเดินทางด้วยตัวของมันเองเป็นสิ่งที่ฉลาดกว่าการกำหนด จุดหมายปลายทางเอาไว้ตายตัว” และได้เสริมว่า “นอกจากนั้นแล้ว ให้คิดถึงความเป็นไปได้ในเชิงกว้างมากขึ้นโดยให้ลองมองขึ้นไปทางด้านบน ด้านข้างและแนวทแยงมุม”

  1. ค้นหาเป้าหมายขั้นสูง 

นี่ เป็นการลงมือปฏิบัติ เป็นขั้นตอนที่ฝังแน่นด้วยคุณค่าหลักในตัวตนของคุณและในชีวิตประจำวันของคุณ เป็นสิ่งที่มีความหมายและเป็นเหตุผลในการทำงานของคุณ “ลอง ใช้เวลาเพื่อค้นให้พบคุณค่าหลักในตนเองและพัฒนาแผนที่จะนำคุณค่าเหล่านั้นมา ใช้ในชีวิตประจำวัน การทำเช่นนี้เป็นจุดเริ่มต้นในการค้นหาความหมายและเป้าหมายในการทำงานของ คุณ” สเปนซ์กล่าวไว้

  1. กำหนด “ตอนจบ” ของเกม

นอก เหนือไปจากการถามคำถามสำคัญและการค้นหาเป้าหมายขั้นสูงแล้ว เรื่องนี้ยังเกี่ยวข้องกับงานและอาชีพของคุณอีกด้วย ลองเช็คดูสิว่าคุณต้องการให้อาชีพของคุณมีความหมายอย่างไรเมื่อมันใกล้ไปถึง ตอนจบ “หลายคนใช้ ชีวิตอยู่กับงานประจำซ้ำๆ ที่น่าเบื่อหน่ายและไม่เคยคิดถึงเรื่องความหมายในอาชีพของตนเองเลยแม้เมื่อ เข้าใกล้ปลายทางของการทำงานแล้ว” สเปนซ์กล่าว “ลอง ใช้เวลาเพื่อค้นให้พบคุณค่าหลักในตนเองและพัฒนาแผนที่จะนำคุณค่าเหล่านั้นมา ใช้ในชีวิตประจำวัน การทำเช่นนี้เป็นจุดเริ่มต้นในการค้นหาความหมายและเป้าหมายในการทำงานของ คุณ”

  1. จัดวางทรัพยากรบุคคลให้ถูกที่

นอก เหนือจากการให้คำปรึกษาทางอาชีพแล้ว แผนกบุคคลมองขั้นตอนนี้ว่าเป็นสัญญาณในเชิงบวก การเชื่อใจคนที่เหมาะสมและมีความคิดเรื่องเป้าหมายเป็นของตัวเองยังเป็น เรื่องที่สำคัญอยู่เสมอ “พนักงาน ที่ดีที่สุดของบริษัทส่วนหนึ่งมักเป็นคนที่มองงานของพวกเขาเองในฐานะอาชีพ รวมถึงมีแรงจูงใจและแรงขับเคลื่อนให้เติบโตได้ต่อไป” มารี มาสแสด (Mary Massad) ประธานฝ่ายการบริการสรรหาว่าจ้างของบริษัท Insperityกล่าวไว้

จงจำไว้ว่า ไม่มีใครสามารถเชื่อในตัวคุณได้มากเท่ากับการที่คุณเชื่อในตัวเอง

Reference: http://www.entrepreneur.com

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

*

Lost Password